2019年7月16日北汽股份新任科长导师制汇报

2019年7月16日，经历了3个月时间的导师制项目迎来了成果验收的一天，学员们带着自己的成果和导师参加汇报。

一对一的汇报和指导，我们看到了学员巨大的改变和收获，跟3个月前确立课题，拜师时的他们比起来，他们多了一份自信，多一份成长，对于科长角色的认知更加清晰，对于管理的理解更加到位。

一天的汇报中，我们听到的最多的就是“这三个月来，通过实践，把课程中学到的东西应用于工作，大大提升了效率，管理工作也不是毫无头绪了！”各位导师对于自己的学员也是赞赏有加，汇报中他们回忆起两个人一起研究课题，指导学员完成实践落地，这一来一往中加深了彼此的了解，建立不可替代的师生关系。当然，面对学员还需改进的不足点，导师们也是明确指出，并且指导他们继续改善，让学员在科长这个岗位上能够更加胜任，获得更快的提升。 

3个月的时间不长也不短，在这期间，黎叔带领着开元的小伙伴携手北汽股份项目组一起完成新任科长导师制项目，从理论课程学习，到课后拜师实践，再到惊艳成果产出，这一路走来我们更加坚信导师制在企业中的应用前景，希望导师制能够走进更多的企业，创造更大的价值！