实现人才对组织价值最大化

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2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目

第二班课后实践《Who Am I》分享会


本次会议交由班委主导组织,一是能够锻炼组织协调的能力,二是可以通过参与其中更能直观的看出自己的改变及收获。


分享代表是由组内评选得出,据了解评选的方式也是花样百出,有的分享代表是因为抢到最大的红包,有的分享代表是因为平票动用”武力”掰手腕获得,也有的分享确实是在认真的评选,不管是以什么方式,能够有勇气站在全班人前进行讲述“我”,都是非常值得鼓励的。


每位分享者的演讲风格幽默且有吸引力,通过星座,相似的人物角色进行分析自己,更有代入感,因为专业的不同,会将内容设计比较容易了解的方式讲述,能够将之前课程所学进行消化结合。 


不知不觉本阶段项目已接近尾声,相信中海油的青年技术骨干们通过本阶段的学习对未来计划了清晰的发展方向,在一段时间后希望大家可以回头看一下是否达到当时定的目标,也可时常激励自己,不忘初心!