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2021年8月11日 飞鹤乳业上海省区成就卓越“共识.共创”工作坊


2021年8月11日,飞鹤乳业上海省区成就卓越“共识.共创”工作坊在企业组织方和智联开元的精心准备下如期举行。此次工作坊李黎老师前期做了非常多的准备工作,充分了解了企业的需求,精心打造了一次超出预期的“工作坊”。

飞鹤上海省区的参训学员非常积极、活跃,在李黎老师感性影响和理性的带动下,经过小组内部的群策群力、认真研讨,最终产出了面对困难时的进攻性策略。由策略进一步落地到具体的行动和可检查成果,这些课程中的成果可不是纸上谈兵,而是真正能够落到实处,解决问题,帮助企业更好发展。这也是此次工作坊最大的价值和意义。





 


2021年8月2日、6日,首钢微课大赛初赛赋能


2021年8月2日、6日,智联开元李黎老师为首钢微课大赛初赛阶段的参赛学员提供了两次线上赋能。此次赋能分为两次线上课程实施,每次一小时。赋能的主题为:《微课选题与内容整理》和《做出好的微课课件》。

两次微课共计有829人观看学习,课程直播中学员的在线互动也是非常的积极,李黎老师所讲授的课程内容也是得到了学员们的喜爱。更是有学员感叹:“李黎老师的课程就是微课最精彩的示范!”





 


2021年7月31日 北京派瑞威行广告有限公司《结构性思维》培训项目


思维能力提升在职场发展中尤为重要, 2021年7月31日《结构性思维》课程培训顺利举行。 

此次课程智联开元聘请了思维、写作及互联网方面有丰富经验的张老师进行授课。 

张老师结合自己多年的经验, 不仅给参训学员讲授结构性思维的方法论,更通过多种形式的案例,让学员一步一步实践,结合学员各自不同的思维特点,建立系统化、结构化的思维模式,帮助学员高效解决工作中出现的各类问题。

此次课程理解结合实践,在最后每组进行结构化汇报的演练中结束此次课程。 学员纷纷表示自己学会了如何结构化思考, 如何在汇报表达中建构自己的结构, 如何让别人更能理解自己说的内容。





 


2021年7月21日,首开集团第二届青年优秀实践成果申报展示项目复赛评审


2021年7月21日,参赛选手们迎来了首开集团第二届青年优秀实践成果申报展示项目复赛评审。

此次进入复赛的选手共计20人,他们代表着二十个优秀的实践成果,代表着自己的单位。从细节可以看出选手们做了充分的准。此次决赛的评委为三方评委,分别是来自集团的各部门领导专家、集团团委评审以及外部专家李黎。三方评委将从专业技术、汇报资料、汇报呈现等方面对参赛作品进行严格的评审。

复赛评审从早上9:00准时开赛,一整天的比赛非常的激烈,很多优秀的项目让评委们频频点头,难以取舍。作为项目教练看到学员们从最初到现在的蜕变也是深感欣慰,成就感满满。

一个项目培养一批优秀的人,产出一批优秀的实践成果,这样的模式值得各企业学习效仿。





 


2021年6月28日 某能源集团中层后备干部《汇声汇色-如何做好工作中的演讲汇报》


2021年6月28日,由明师堂创始人李黎老师为某能源集团中层后备干部班带了学员们期待最高的课程《汇声汇色-如何做好工作中的演讲汇报》。

作为一个职场人士,工作中的演讲汇报是少不了的,那么汇报材料的撰写能力和当众表达的能力成为了职场人士的必备技能。课程中李黎带着学员一起完成汇报题目的修订,逻辑结构的确定,同时在课堂中进行了大量的表达能力训练,从精彩的开头,到理性的讲解,再到感性的收尾,每个环节都邀请学员上台尝试练习,现场给予辅导反馈。一天的课程下来,学员们表示通过训练发现了自己的不足之处,同时在课程中也掌握了训练的要点,课下将会进行反复的训练,为项目结营汇报做好充分的准备。

在此,我们也祝愿此次参训学员在最后的汇报中能取得优异的成绩。






 


2021年6月24日 某能源集团中层后备干部《创新型问题分析与解决》


2021年6月24日,中层后备干部培训班在学员认真学习、积极参与的热烈氛围中,迎来了《创新型问题分析与解决》的培训课程,这个课程区别前几天的培训授课方式,采用了行动学习工作坊的形式进行,课程讲师邀请了智联开元学院核心讲师王兴东老师给大家进行授课。

在此次《创新型问题分析与解决》工作坊的课程中,王老师不仅带给中层后备干部人员问题分析与解决的具体工具和方法,给予大家充分的示范和引导,设计了很多有趣的教学活动和激励机制,让大家积极投入到课程中。 同时通过给大家布置任务,采用行动学习和分组讨论,一步一练习、阶段性展示和成果点评等方式,让大家学习了如何界定问题、深入分析、寻找方案、决策行动,问题分析与解决方法中最核心的四个维度内容。并且根据大家提出的工作和生活中常见问题,带领大家用四个维度中的工具一一解决。

《创新型问题分析与解决》课程结束后,大家纷纷表示这种培训形式太好了,感悟太多了, 收获太大了,既激发了自己对工作和生活中的问题思考,又促进了自己和团队成员一起合作解决问题。






 


2021年6月24日 北汽股份“智荟北汽”组织经验萃取项目


2021年6月24日,历经两个月,两次线下授课,一次线下辅导和三轮成果辅导反馈修订后,终于迎来了此次项目的最后一课——《微课开发》。

此次课程依然是由邱伟老师主讲。鉴于《微课开发》的实操性非常强,邱老师采用案例教学法进行授课,现场操作示范,让学员能够直接、清晰的理解制作要领。在学员现场制作阶段,邱老师更是给予学员非常直接的建议和帮助,让学员成果产出更加高效。此次项目能够晋级走到最后阶段的学员都是非常优秀的,他们认真对待萃取工作,产出了高质量的操作宝典和萃取案例,这也是微课开发的基本保障和高效开发的助推剂。教室里学员们安静而专注的制作自己的微课成果,让人不禁非常期待他们优秀的成果。

至此“智荟北汽”组织经验萃取项目的课程阶段告一段落,但是成果应用猜刚刚开始,希望各位优秀“专家”的宝贵经验能够助力企业人才的培养和发展。





 

2021年6月23日下午 某能源集团中层后备干部《系统思考和时间管理》


2021年6月23日下午继早上《自我认知与发展》课程,李黎老师继续为某能源集团中层后备干部班带了《系统思考和时间管理》课程。

作为一个领导者,看待事情要有横向的宽度、全面性,要有纵向的深度,更要有一定的创造性,系统思考的能力尤为重要。课程中李黎老师为学员分享了九项系统思考的法则,并随堂练习了系统思考的工具:始终思考法。通过讲解应用练习,学员们初步掌握了系统思考的方法。在时间管理方面,李黎老师重点为大家讲授了提高时间、效能管理,为大家提供了时间管理的应用工具,把时间管理讲的生动又落地。

半天的时间虽短,但是学员们却表示收获良多。李黎老师的课程总是能够启发学员有更深层次的思考和进步,这也是李黎老师备受学员欢迎,每年都受到邀请的原因。





 

2021年6月23日上午 某能源集团中层后备干部《自我认知与发展》


2021年6月23日上午,李黎老师为某能源集团中层后备干部带来了经典版权课程《自我认知与发展》。

《自我认知与发展》是李黎老师版权课程《上行领导力》系列课程之一,多年来一直受到学员及企业客户培训组织方的高度赞誉,课程中有很多洞悉自我本质和拷问内心的测试,学员通过测试更加了解自己的个人价值源动力以及个人优势。同时李黎老师带领大家站在管理者的角度看待工作、员工和自己,认清事情底层的逻辑,为学员今后的发展指引了方向。

课后,学员主动找到老师,表达对课程的认可,为自己困惑了很久的问题得到解决而欣喜,表示上完课程豁然明朗!





 

2021年3月21日 北京派瑞威行广告有限公司《职场商务形象礼仪》培训项目


为了更好的提升业务人员和媒体人员职场形象与礼仪, 智联开元基于前期对派瑞威行客户进行课前调研和课程定制, 2021年3月21日《职场商务形象礼仪》顺利举行。

此次课程智联开元聘请在职场商务形象礼仪方面有丰富经验的马老师进行授课, 马老师从职业形象塑造、规范得体的仪容仪表、彰显职业素养的仪态举止、合时合宜的职场着装、商务礼仪行为规范等内容进行详细讲解。 

讲师授课风趣幽默、理论与实际案例想结合,学员在轻松的学习氛围总觉得收获非常大,了解到在职场中如何提升自己的职业形象。





 

2020年11月27日中国民生银行信用卡中心《公文写作》


2020年11月27日中国民生银行信用卡中心《公文写作》培训顺利开展。了解和熟悉公文写作的相关知识,对于提高公司工作人员的公文写作水平,进而提高办事效率和办事能力,都具有重要意义。基于培训需求特别邀请到白延庆老师进行授课,白老师的内容表达非常具有吸引力,授课风格轻松,可以将严肃的知识利用简洁风趣的形式传递,接受起来没有负担。课程中得到来自企业本岗优秀员工的反馈,表示今天的培训内容干货满满,个人收获颇多,是一次非常好的学习机会。




 

2020年11月13日-14日北汽动力总成《TOC生产瓶颈突破》


2020年11月13日-14日北汽动力总成《TOC生产瓶颈突破》培训顺利展开。本次课程一大亮点采取了沙盘模拟形式,生动、真实地还原了我们身处的企业环境,直接体验到运用瓶颈突破原理所产生的巨大冲击。培训目的主要找到企业的管理瓶颈,实现业绩突破性增长,找出企业的杠杆点,实现突破。课程讲师朱彦泽博士授课不仅抽丝剥茧,充满风趣,而且擅长将课程中最艰深难懂的东西设计成好玩又滋味十足的沙盘模拟,让每个学员都能融入其中,津津有味。通过2天的集中培训,让学员意识到思维的限制和传统狭隘的经营视角。让学员剥掉经营活动的表皮,直探经营的“核心”——驱动公司价值的瓶颈因素。通过驱动系统有限的杠杆点,实现绩效的大幅改进。




 

2020年11月11日-16日三亚国际免税城基层员工系列培训之《奢侈品终端服务技能提升训练》


2020年11月11日-16日三亚国际免税城基层员工系列培训之《奢侈品终端服务技能提升训练》在椰风海韵的三亚顺利举行!智联开元特聘黄洁老师在企业内部进行6天的轮训,参训学员来自三亚国际免税城一线的360名销售员工。培训前期利用了电话访谈对企业进行详细深入的了解,并在开课前一天带着黄老师实地巡店,采集实际工作作为课程案例,百分百契合企业对于奢侈品终端服务提升的需求。通过黄洁老师连续6天的精彩培训,得到了组织方的高度认可,并号召参训的学员将培训所得带回各自的店铺中,对其他同事进行转培训,做到以点带面,迅速覆盖。




 

2020年10月29日-30日某能源集团内训师项目正式启动!


项目前期开元学院与企业进行多次沟通,充分了解企业对本次培训的期待。企业内训师培养作为开元学院的专长领域,了解清楚项目需求后,为了在2天的培训里达成企业的期待,帮助学员解决现有的问题,李黎老师进行了课程调整。第一天,主要针对课程内容开发,第二天,主要内容是课程教学设计,学员们通过成熟的课程设计技巧及专业实用的教学工具,将自身的工作经验通过教学工具转化成课程内容。在有限的时间里,成功的开发出了企业重点需求课程,后续保持持续完善打磨,期待各位老师站在企业内训的讲台上!




 

2020年10月22日首开集团“青年优秀实践成果”申报项目辅导


2020年10月22日首开集团“青年优秀实践成果”申报项目辅导《工作成果提炼与汇报》课程如期开课。课上李黎老师从大家的工作成果的名称切入,系统性的给大家规范了成果的命名,汇报的流程,以及呈现的准备,从开始准备到汇报结束,完全是根据汇报文件要求定制的,非常高效,直接的对学员的汇报成果提出修改建议。在这期间,李黎老师为了更好的让学员理解,用大量的示例以及练习来帮学员们学习巩固,并且还给学员们两份打分表让大家依据上面的要素来给自己和他人互评,大家积极参与讨论热烈学习氛围很是浓厚,纷纷表示李黎老师帮助他们更清晰的指明了问题所在和解决方法,科学有效的帮助了他们进行了梳理,做到了心中有数,肚里有货,完全不慌。




 

2020年10月15日-16日中海油研究总院《关键链项目管理》


2020年10月15日-16日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目第三阶段《关键链项目管理》培训顺利开课。项目最本质的一个特性是不确定性,所以实际的执行与预估有些偏差很正常,如何做到所有工作都能按步就搬的完成?在朱彦泽博士的课程中找到答案。朱博士在TOC理论中分享出一个方法论:从自身的简单特性出发,找到各种约束或限制,并加以有效管理,就可以在短时间内改善整体效益。将TOC运用在项目管理上,我们要找出项目中的约束条件在哪里? 是什么资源会限制项目进度? 也就是找出关键链。项目进度的规划重点就在关键资源的规划,因为它的产出将决定整体的产出,它的进度将决定整体的进度。朱博士将课程中最艰深难懂的东西设计成好玩又滋味十足的沙盘模拟,让每个学员都能融入其中,津津有味,得到了组织方及学员的高度认可,好评如潮!




 

2020年10月13日中海油研究总院《精力管理》


2020年10月13日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目第三阶段《精力管理》培训顺利开课。一个人的成功,不仅需要时间管理,应该还有更重要的精力管理。当你的精力无法专注时,不管时间安排得多么有效,都无济于事。企业看重公司骨干们的能更好的管理精力,开展了本次培训,特别邀请到智联开元特聘讲师李冲老师进行讲授。李老师的授课风格轻松活跃,课程内容专业且有针对性。本次课程让我们深刻认识到压力的产生及压力下的消极情感,了解到在长期不和谐状态下会导致的典型疾病,当我们通过情绪的测量及分析,跟着李老师一起调节压力情绪,达到了非常好的改变。找智联开元邀请“您”体验“美妙时光”,拥有强大的心理资本,在今后需要时可以随时调用它!希望“您”也能拥有超强的精力,在工作中全情投入,在生活中拥有源源不断的热情。




 

2020年8月19日北京煤气工程公司中层管理人员绩效教练培训


2020年8月19日北京煤气工程公司中层管理人员绩效教练培训在线下顺利开课! 在企业发展过程中,绩效不仅关系到企业的经济效益,而且对员工的个人利益有较大的影响。要让所有员工肩上都有担子,事事有目标,促进企业赢得未来发展,这正是本次《绩效教练》培训的意义所在。 为了迎合时代发展,企业需不断改革与创新现有的管理理念。在课上,李黎老师提倡抛开传统模式的绩效管理,擅于运用具有科学性及前瞻性的管理工具,讲授了诸多实用绩效管理的知识点,不仅启发了学员个人的管理能力,还分享了提高团队协作积极性的方法。

 




 

2020年8月10日某能源集团《结构性思维视觉下的PPT制作技术》


2020年8月10日,OFFICE职场应用高效办公权威专家李宝运老师为某能源集团带来了定制课程《结构性思维视觉下的PPT制作技术》。经过前期的多次深度沟通和调研,李老师充分结合了实际需求,对课程结构及案例内容做了高度的定制,符合学员实际应用需求,得到了学员的高度肯定。 课程讲授中李老师风趣幽默,利用“武林秘籍”征服了在场学员,学员在轻松愉快的学习氛围中掌握了课程所讲内容。学员惊呼:“原来可以这样啊!”“原来这么快啊!”在我们的日常工作中OFFICE的使用可以说是非常普及,但是没有经过系统的培训,大家一直在用自己的方法操作,其实这些方法可谓是“笨办法”,浪费了很多的时间,导致工作效率低下。因此OFFICE培训是提高员工工作效率的一剂良药。这剂良药你不仅让员工感觉获得救赎,更是让管理者能够看到员工效率的提升。

 




 

2020年6月10日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年6月10日,李黎老师带着公益内训课程《领导力的本质》第二次走进某大型免税城,此次培训时长为1.5小时,本次课程主要内容是带领企业管理者们洞悉领导力的本质,从而快速提升个人领导力及影响力,成为企业优秀的领导者。如果您的企业目前正需要领导力的提升,请联系我们智联开元吧!竭诚为您服务! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年5月26日智联开元线上公益内训走进某品牌管理公司


2020年5月26日,智联开元公益内训课程《培训师的百宝囊》走进某品牌管理公司,此次课程主讲是智联开元特邀讲师黄铮老师。黄铮老师擅于聚焦于企业知识管理领域,能应对各种企业的内训师的需求,从无到有建立内训师的课程。黄老师的课程是边学边练,坚持培训落地化,能让学员在课堂上得到训练,授课风趣幽默的风格深受学员喜欢,课程设计的多姿多彩,如同在游戏里上课。本次课程通过老师带来的实战案例,学会如何让学员真正参与,这会让自己的课程增加很多快乐的元素,学会运用一些教学活动,会大大减少你的培训时间,但提升了课程的有效性。在短短1小时时间里,黄老师带来很多实战经验及开发技巧,学员们表示受益颇深! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年5月22日智联开元线上公益内训走进某品牌管理公司


2020年5月22日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某品牌管理,由智联开元特邀讲师涂小青老师讲授。此次授课平台是小鹅通直播,全程参与人数达到55人,课程时长为1小时。语言表达持续锤炼对内训师有着重要的作用,通过本课程学习可以提升培训师语言演绎的生动与灵活,塑造培训师声音的气场和权威感,渐渐塑造个人的语言魅力及影响力。小青老师的课程内容非常实用专业,在每次课程结束后都收到了组织方的认可,及学员的赞赏! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 





 

2020年5月21日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年5月21日,联开元线上公益内训热门老师之一是开元学院特邀讲师鲍春婷老师,此次鲍春婷老师再次带着课程《“点师成金”-培训师魅力塑造》走进了某大型旅游集团,此次授课平台是企业微信,全程参与人数为25人,均来自企业内训讲师,课程时长为1小时。本课程分为3个课程特点,简单易学有效:实用简易TTT工具,互动体验培训,将课程轻松设计,轻松包装,即学即用;塑造全新自我:基础训练、脱口秀及现场演练、课堂闪亮登场、老师即时点评,个人与企业同步发展;跟进行动高效:凝聚整合学习中的能量,用结构化思维实践,21天课后行动计划,创造更高的绩效。如果您目前正需要本课程,请联系智联开元申请公益课吧!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 





 

2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某互联网公司


2020年5月15 日,公益内训课程《中小企业如何打造组织能力提升核心竞争力》走进某大型互联网公司,本课程是李黎老师现阶段的主打课程。中国经济进入重要的转型升级阶段,中国企业也面临更加巨大、不同于前的竞争格局与竞争力,要实现真正意义上的强大与可持续发展,必须提升“综合竞争力”打造企业的组织能力,激活人的价值,持续提升人均产值,增强高企业整体竞争力、盈利能力,形成稳定的“内生系统”与“良性循环”,实现在挑战环境下的可持续发展,成为未来的胜者。 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年5月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《提问式管理策略与技巧》走进某大型旅游集团,由智联开元院长李黎老师师进行讲授分享,此次线上直播使用的平台是企业微信 ,全程参与学员人数为70人,授课时长为1小时。本课程收益是认识在管理过程中提问的重要性,增强提问互动的意识;了解需要提问的管理场景以及提问的方法模型;掌握几种典型管理情境的提问技巧与话术,提高管理效能。本次课程得到了组织方及学员的一致赞赏,虽然是公益内容,但是服务绝对不会降低标准!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某汽车研究院


2020年5月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某汽车研究院,由智联开元特邀讲师涂小青老师讲授。涂老师有着十余年一线授课及公众表达实战经验,授课风格知性亲和,幽默睿智,形象气质佳,控场能力强,深受学员喜爱和认可。涂老师秉承以学员为中心的培训理念,讲授和工具化练习相结合,服务于学员的实际难点,每门课程均有丰硕的学习成果产出,帮助学员帮助企业切实解决培训问题。目前小青老师已成为公益内训中的热门老师之一,每次课程结束后都收到了组织方的认可,及学员的赞赏! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年5月14日智联开元线上公益内训走进某大型科技集团


2020年5月14日,智联开元特邀讲师王江琳老师带着课程《疫情中员工心理压力的自我疏导》走进某大型科技集团。疫情中员工有心理压力无法识别与自我疏导,长期累积会对员工、团队及组织造成负面影响或伤害;疫情中员工不能有效识别自身的强心理压力,影响了团队与员工自己的工作绩效;员工不能快速应对疫情中出现的紧急情况,不能有效进行自我状态评估,未能及时正确求助,从而容易引发心理危机,给员工、组织造成风险。如果您也担心以上的问题出现,请联系我们!将会获得以下课程收益:1. 学会清晰了解疫情中强心理压力的影响与危害;2. 掌握识别疫情中强心理压力的方法与步骤;3. 学会自我疏导疫情中强心理压力的方法和步骤,实现防患未然。 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 


2020年5月14日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年5月14日第四期主题为《如何通过述职会加速人才成长与绩效提升》 本期抖音直播分享我们来谈谈述职会的重要性,特别是对于中小微企业的价值。首先我们要先对述职会有正确的认知,了解述职会的应用场景。接下来分析述职会对于中小微企业的价值,李黎老师对于中小微企业管理的现状与痛点进行的系统的调研及分析,总结出来八点:1.只有少数人对结果负责,2.员工目标意识相对弱,3.人才总是不足,4.人才成长较慢,5.培养投入有限,6.运营与管理风险隐患较多,7.绩效管理机制较弱,8.团队绩效可靠性平均值相对低,如果以上痛点您不幸中了,可以考虑看看李黎老师提出的解决方案,从四个方面入手解决,分别是强化目标管理,突出结果导向,丰富人才培养机制和防控管理风险。而开好述职会可以帮助我们更好的强化以上四个方面,这就是我们需要开好述职会的原因! 如对我们的直播感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!每期都有免费的工具包送出哦!

 




 


2020年5月11日北汽动力总成有限公司岗位写实项目之《岗位分析与现状写实》


2020年5月11日北汽动力总成有限公司岗位写实项目之《岗位分析与现状写实》培训顺利开课 在北京重大突发公共卫生事件应急响应级别下调为二级响应后的12天后,我们也迎来了今年的首次线下培训工作,都是值得庆贺的事情。 本次培训课程主要内容是培训科长及骨干员工掌握岗位写实方法,提高工作效率,发现员工工作短板及低效洼地,通过低效原因分析提出相应的提升建议,实现人员效率最优。 5月27日-29日,利用三天的时间进行了一对一的辅导,基于岗位写实成果,帮助各科室完成撰写分析报告与岗位调整方案。

 




 


2020年5月7日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年5月7日第三期主题为《如何开好复盘会》 本期直播分享李黎老师带领大家重新构建复盘会,复盘是把经历变成经验的过程,了解了复盘的本质和复盘于企业管理的重要性,所以我们才要开好复盘会,否则就是浪费时间。那么到底要怎么开呢?开好复盘会我们需要从四个层面抓起:制定规则,清晰流程,掌握方法和备好工具。重点来了-复盘的核心步骤,四步:回顾目标,评估结果,分析原因和总结规律。李黎老师讲核心步骤总结为:“先看结果,再说过程,既有分析,又有对策”,实用性及逻辑性非常强。最后提醒大家一点,不是开完会就结束了,复盘会的目的在于总结经验指导未来,需要将会议产出的经验及结果进行书面记录存档。本期复盘会会用的大量实用的工具,感兴趣的您欢迎与我们联系哦!同时持续关注每周四晚9点的抖音直播哦!

 




 


2020年5月3日北汽动力总成有限公司岗位写实项目正式启动!


为培养企业科长及骨干员工掌握岗位写实方法,提升工作效率,及组织各科室做好岗位梳理,岗位设置优化,开展了本次岗位写实项目。整体项目设计分为3大类:部门职能与岗位梳理、科室各个岗位的工作写实、岗位写实成果分析与报告。 5月3日首先开展的培训是《如何进行岗位设置评估与判定》,本次课程首先让大家对组织架构与岗位设计是基础管理的核心有清楚的认知,接下来伴随利用专业实操型工具进行岗位的分析与评估,在这里李黎老师传授大家使用方法及操作流程,便于课后大家更好的展开工作。通过本次培训让大家了解到岗位优化的重要性,不仅的对日常管理工作,更是以企业生存发展的必经之路。

 




 


2020年4月30日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年4月30日第二期主题为《如何开好员工的思想动员会》 本期抖音直播分享李黎老师倾情奉献了开好员工思想动员会的操作步骤及技巧,首先我们从了解思想动员会会帮助公司及团队解决什么样的问题开始,对应领导者目前的管理现状,接着李黎老师提出“欣赏式探询”工具,帮助领导者更好给员工“打鸡血”,这个工具让我们跳出问题本身,接纳现实,回归梦想!其操作步骤被称为4D循环,会议过程中先让大家处在一个愉悦的状态,激发当下美好的肯定,对未来的想象,然后再进行理性分析,让梦想实现有据可依。李黎老师提出:在这个过程中每个人都是主角,为了这个大未来,会让努力的人越来越多! 如果您的团队目前正需要这样的提升,欢迎联系我们智联开元,我们将竭诚为您服务!同时对我们的直播感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!每期都有免费的工具包送出哦!

 




 

2020年4月23日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年4月23日第一期主题为《如何通过3小时团队共创会确定公司使命愿景》 本期抖音直播分享我们来探讨公司的使命愿景,企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅独特的画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景不只有大公司才能做,中小微企业也非常有必要做,因为企业文化可以培养“自己人”,改变面临留不住人的难题,让企业用人的成本降低。本期分享重点是教会你如何确定你的公司愿景,我们配备一系列实操步骤及工具,参与到我们的直播就会免费得到本期工具,如果您感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!




 

2020年4月22日智联开元线上公益内训走进某大型金融公司


2020年4月22日,智联开元学院院长李黎老师带着课程《当前环境下的组织能力建设》走进某大型金融公司,本次培训直播平台使用的是钉钉直播,全程参与人数为20人,组织方特别为公司管理管理层选定了李黎老师的课程,李黎老师的课程在行业内有着非常好的口碑,主要是擅长领导力发展和管理提升项目,通过了解知道领导们希望拓宽思路,在疫情过后也有更多的思考如何寻求突破。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年4月15日智联开元线上公益内训走进某大型金融公司


2020年4月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某大型金融公司,由智联开元特邀讲师涂小青老师进行讲授分享,此次线上直播使用的平台是钉钉直播,全程参与学员人数为78人左右,可见大家对本课程感兴趣的程度。小青老师作为前电视节目主持人及配音员,在语言表达与传播领域有着非常专业的经验,通过此次培训希望可以助力学员们在之后的直播工作中自信的面对镜头,做到有吸引力的演绎。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年4月10日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年4月10日,智联开元学院院长李黎老师带着公益课程《提问式管理策略与技巧》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是Umeet的直播平台,全程参与人数大约200人,整个课程时长为1小时。课前李黎老师针对《提问式管理策略与技巧》课题进行了需求调研,并针对需求对课程进行了案例定制。授课过程中李黎老师也利用平台的互动功能跟学员进行了充分的互动,整体效果非常好。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!




 

2020年3月20日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年3月20日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《疫情环境下如何做好向下管理》再次走进了某大型旅游集团,由智联开元特邀讲师鲍春婷老师进行讲授。此次直播授课平台是曙目云会议,每次接触到新平台,鲍老师都会在课前耐心学习了解使用操作,及提前进行一个课前测试,确保做到更好的直播授课效果。在课前测试中,与培训负责人进行了细致的沟通,了解学员情况及需求,并充分准备课程内容。本次培训得到了培训负责人及学员们高度认可!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年3月20日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年3月20日 ,智联开元特聘讲师李文老师带着公益课程《疫情期间规划未来,“弯道超车”赢得漂亮》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是Umeet的直播平台,全程参与人数大约300人,整个课程时长为1小时。课前李文老师针对《疫情期间规划未来,“弯道超车”赢得漂亮》课题进行了需求调研,并且做到私下花时间了解学习直播操作,使授课过程中整体观看效果很好。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!





 

2020年3月18日-19日智联开元线上公益内训走进某大型金融企业


2020年3月18日-19日,智联开元线上公益内训热门老师之一就是开元学院院长李黎老师,此次李黎老师带着课程《塑造由内而外的领导力》走进了某大型金融企业,此次授课平台是钉钉直播,考虑到学员们对线上直播培训的听课感受及培训效果,本次的课程分为2天进行,每天的课程时长为1小时。此次线上直播培训李黎老师为了增加学员们的参与度,亲身加入到学员的群聊里进行互动,这样不是只有老师在讲,学员默默的在听,大大提升了培训效果。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!

 




 

2020年3月17日智联开元线上公益内训走进某大型金融企业


2020年3月17日,智联开元特邀讲师涂小青老师带着公益课程《语言演绎的吸引力》走进了某大型金融企业,此次直播授课平台采用的是钉钉直播,全程参与人数91人,课程时长为1小时。小青老师作为前电视节目主持人及配音员,在语言表达与传播领域有着非常专业的经验,通过课前对于培训需求的沟通了解,小青老师在课程内容上针对需求做到重点讲解,让在线的学员们都学有所获,助力学员们在之后的直播工作中自信的面对镜头,做到有吸引力的演绎。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!




 

2020年3月12日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年3月12日,智联开元特邀讲师鲍春婷老师带着公益课程《疫情环境下如何做好向下管理》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是企业微信的直播平台,全程参与人数大约160人,整个课程时长为1小时。课前鲍春婷老师对培训需求做了充分的沟通了解,节选调整了适合企业的案例及知识内容,整体效果非常好。首次公益内训即得到了企业的认可,也得到了学员赞赏。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!




 

2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》


2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》培训顺利开课 作为一个企业,提升市场竞争力,就必须加强企业的领导力建设,领导力的强弱直接关系到企业的生存、发展以及充满竞争与不确定性的未来。本次特别邀请到管理经验与丰富阅历的王天昊老师,王老师在跨国公司任职20多年,具有丰富的企业销售及营销管理的实际经验,授课风格轻松幽默,控场讲授颇有感染力。本次培训后获得了企业及学员的一致好评,表示全程知识点丰富,而且学习到了一些管理工具及方式方法,一天的学习内容完全不枯燥! 





 

2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》


2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》培训和北京的初雪一起到来,外面是银装素裹,室内气氛热情高涨,这注定是一次特别的培训。 “谈判不仅是一门科学,更是一门艺术”,因此,把握商务谈判技术对商务活动的成功至关重要,有时甚至能起到决定性作用。本次培训的一大特色是模拟实际案例,买卖双方进行对抗PK的练习,模拟谈判会把学员带入一个真实的场景,能够激发个人的主观成功欲望,同时还要照顾到谈判双方的利益关系,最终达到双赢的理想结果。在模拟谈判的过程中,学员们要思考如何通过讨价还价探别人的底,最终达到期望的价格条件?思考如何运用沟通中的谈判技巧对结果产生重大的影响?这些问题将会在本次培训中得到最深刻的锻炼及收获。





 

2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课!


2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课! 自习总书记对全党提出“不忘初心、继续前进”的要求,全国各地对于推动党的建设工作正如火如荼地进行。某航空集团首当其冲响应党的号召,为此,我们特别设计了一套党建沙盘模拟课程,经过层层筛选出一批优秀的青年干部,来帮助企业落实两学一做和加强基层党建工作。 沙盘是一种模拟游戏,你可以简单地把它想象成一个大型的桌面游戏。沙盘可以在很短的时间把学习的内容,放到参与者的头脑里面,而且是在他们不知不觉,玩得不亦乐乎的时候。





 

2019年11月14日中国国际航空股份有限公司《案例开发》


2019年11月14日中国国际航空股份有限公司培训部《案例开发》课程如期开课 课上赵鑫老师用在案例开发的过程中,您有什么问题或困惑来引入,让学员们讨论,并用“早餐”来形象的比喻什么是案例,并辅以真正的案例来像大家演示什么是有干货的案例,并对此进行了深入的剖析.使得学员们更好理解。 课上学员们积极参与,热烈讨论,每一次练习大家都很认真,互相指点,通过不断的练习交流,大家对案例开发不再陌生,并通过一次次的练习学习,自己对案例开发有了独特的心得体会。一天的学习很是高效。





 

2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期


2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,李黎老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后赵鑫老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。





 

2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》


2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》 本次为新任部长量身定制的培训课程,前期李黎院长与企业培训项目负责人进行多次沟通研讨与修订,结合企业战略发展需求及干部发展现状,从无到有定制出的一门兼顾内容针对及有效性、形式科学及多样性的课程。培训方式以学员为主,运用情景创设、互动研讨、方案共创等形式,提升学员的参与感,增强教学工具的落地性。 李老师被企业誉为“最懂你的讲师”,不仅是因为李老师的资历深厚,更有用心再做培训,用心了解企业需求与人员现状。学员们也表示通过参加李老师的课程,在之后的工作中真的可以将培训内容落到实处,解决现有的需求,提升工作效能。





 

2019年10月12日泰康人寿文秘工作《公文写作》


2019年10月12日泰康人寿保险有限责任公司文秘工作《公文写作》培训在泰康商学院顺利开展。 如何准确规范公文写作的结构及格式?如何辨别文种使用场合得当?如何避免行文表述及规则混乱?想要解决以上写作的常见问题吗?就来找智联开元采购本门课程吧!特聘主讲白延庆老师,白老师在对外经贸大学全校公选“我最喜爱的教师”中荣获榜首,可见白老师的内容表达非常具有吸引力,授课风格轻松,可以将严肃的知识利用简洁风趣的形式传递,接受起来没有负担。





 

2019年9月20-22日《CIPT注册国际培训师》第25期


历时三天的CIPT注册国际培训师第25期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,赵鑫老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后邱伟老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。






 

2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划《内训师培养项目


2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划—第一期内训师培养项目在北京顺利开展。 项目前期开元学院与企业进行多次沟通,充分了解企业对本次培训的期待,因为本期学员来自企业管理层,所以时间紧,任务重!企业内训师培养作为开元学院的专长领域,了解清楚项目需求后,为了在2天的培训里达成企业的期待,帮助学员解决现有的问题,李黎老师进行了课程调整。第一天,主要针对课程结构与内容的优化,通过成熟的课程设计技巧及专业实用的教学工具,让学员们了解课程内容设计要松紧有度,知道如何增强知识点的记忆,现场演练的插入是必不可少的。第二天,主要内容在教学引导及呈现演练,李老师带领学员们学与练相结合,组织现场进行演练,每位学员都非常认真表现,同时李老师针对呈现方面给到专业的示范及反馈。


 




 

2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》


2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》课程如期开课。邓老师在两天的《绩效激励赋能》课程讲授中是理论与实践相结合,前期实战理论来为大家讲述绩效管理的干货,中后期用大量的实战演练与练习让大家和前期的实战理论相结合,这样可以更好的让大家理解吃透绩效管理。 两天的学习,大家积极参与,热烈讨论,在实战练习中,大家群力群策,每个小组都有自己的特色成。在实战成果展示中,邓老师采取了一组展示,多组点评的方式,这样不仅做好了自己本组的成果还通过参与其他组的成果来触类旁通进行学习,提高了大家的学习效果,由邓老师总结每个小组成果的问题,来更好的帮助大家学习。


 




 

2019年8月30日-31日真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇


2019年8月30日-31日北京真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇在北京如期开讲。 本次培训主题是《目标管理与工作规划》,培训的目的是帮助管理者制定正确的工作目标,并确保工作目标得到有效执行,从而更有效的支撑组织目标的实现。目标的细分及监督实施也是管理者最重要的职责之一。在这两天的培训里,李黎老师利用大量的教学工具,带领基础管理者们一起进行头脑风暴,从分析目标,制定目标,目标分解从而制定实施计划,每个阶段都匹配1-2个小组练习,让学员从自身工作出发,相互充分讨论了解,出谋划策,同时李老师帮助大家对制定目标及工作计划做正确的引导,最大的收益之一就是教给大家的管理工具都是可实操可落地的。李黎老师不仅管理经验丰富,更善于结合实际生活的案例进行讲解说明,使学员轻松理解,认识到目标管理的重要性。


 




2019年8月28日-29日北汽股份转身计划《岗位学习地图》成果验收会


北汽股份优秀科长们通过在《岗位学习地图建设》培训中学到理论知识及实践工具,利用2个月的时间完成了《岗位学习地图》成果,成果中包括3项:一是科室的培训体系图,二是员工培训梳理表,三是标杆微课。李黎老师基于这3项成果进行展开评审,本次验收会特别邀请了科长直属领导参与其中,一同完善梳理岗位培训。 在一对一的验收过程中,学员表示通过本次培训收获很大,解决了目前工作上棘手问题,领导们也赞同支持这种培训形式,表示“这是对于管理开创性的举动”。这一动作有利于三方,对于企业来讲将知识和经验形成文本的东西,能够在企业内部保留及传承下去,为企业防止岗位工作经验的流失。


 




2019年8月21日-23日首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛


2019年8月21日-23日,首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛决赛选手集训班顺利开班。 智联开元学院连续三年承办中国培训杂志主办的“我是好讲师”大赛,同时李黎院长连任大赛评委,并且对赛前选手进行专业指导有着丰富的经验,从优化教学内容,到拔高讲师呈现能力,可以做到全面的升华。本次集训班决赛选手们均来自集团不同单位,经过了层层筛选,最终选拔出25人冲进决赛,为了能助力选手们在决赛中的出彩展现,特别组织了本次为期三天的赛前专业辅导。辅导第一天,对于课程内容优化,打造精品课程;辅导第二天,精心的教学引导,主要是教会选手老师们在讲课上必备技能及技巧。


 




 

2019年8月15-16日黎叔《赋能型导师》双认证班圆满结束啦!


课上黎叔亲自教大家如何做一名合格导师,如何讲一门课程给学员听。 黎叔讲:作为一名合格的导师,首先在认同的基础上,帮助学员觉察内在的源动力,发现个体竞争优势,做好当前的定位和扬长避短的策略。 现场认证两门版权课:《PVP职场蓝图》和《九段高手—职场升值罗盘》课程。课程中的系列工具都可以帮助各位导师们对学员进行职业发展现状与规划的分析、指导和教练。 不知不觉中两天的课程接近尾声,每位学员分别上场进行课程分享,能够将课上所学进行消化结合。 课程的最后黎叔亲自为大家颁发授权认证证书并附赠两门版权课程全套资料,学员纷纷表示来认证这个课程太值了,收获满满!


 




 

2019年8月15日北京汽车股份研究院有限公司组织经验萃取项目之案例呈现与评审


继《案例萃取》培训顺利完成后,经过了二周的时间,学员们陆续产出了案例成果,为了达成终极目标,促进精品成果的产出,从而开展了本次案例呈现与评审。本次培训采用“一对一”的形式进行,“一对一”辅导的优势在于准确高效,全方位针对一个课题进行教学指导,从项目名称到受众对象,从头到尾一点点的梳理说明。为了达到案例的清晰阐述,现场讨论激烈,专家引导萃取者一同找出最合适的表达方式。通过指导,使学员们豁然开朗,激动时手舞足蹈的表达解惑后的喜悦,同时也有学员现场反馈萃取的方式非常好,会在部门内部进行推广使用,落地程度非常高,并且也适用于其他方面的工作,不只限用经验的萃取。


 




 

2019年7月16日北汽股份新任科长导师制汇报


2019年7月16日,经历了3个月时间的导师制项目迎来了成果验收的一天,学员们带着自己的成果和导师参加汇报。一对一的汇报和指导,我们看到了学员巨大的改变和收获,跟3个月前确立课题,拜师时的他们比起来,他们多了一份自信,多一份成长,对于科长角色的认知更加清晰,对于管理的理解更加到位。一天的汇报中,我们听到的最多的就是“这三个月来,通过实践,把课程中学到的东西应用于工作,大大提升了效率,管理工作也不是毫无头绪了!”各位导师对于自己的学员也是赞赏有加,汇报中他们回忆起两个人一起研究课题,指导学员完成实践落地,这一来一往中加深了彼此的了解,建立不可替代的师生关系。当然,面对学员还需改进的不足点,导师们也是明确指出,并且指导他们继续改善,让学员在科长这个岗位上能够更加胜任,获得更快的提升。


 




 

2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》


2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》课程如期开课 课程开始李黎老师用思维导图的方法,让学员们根据最近的课程学习进行了梳理,让大家从梳理中对比学习之前自己有了什么变化,获得怎样的提升,并请每位学员上台进行了讲演,真实模拟向领导汇报,李黎老师一遍指导一边给大家示范,并从学员们的讲演中指出问题,及改进方法,希望学员们可以在正式的汇报中,做到更好,完美展现出自己在这段学习月中获得的收获,并预祝大家可以在今后的工作中取得更好的成果。


 




 

2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训《压力调节与情绪舒缓》


2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训—《压力调节与情绪舒缓》课程在成都顺利开展。 中国民生银行信用卡中心针对女工福利,开展了此次女工系专项培训。成都站首次培训课程是《压力调节与情绪舒缓》,根据企业的需求部分女性面对职场社会带来的身心压力而感到无所适从,想通过轻松活跃的培训方式传授如何有效的调节压力及情绪的释放。因此本次课程请到智联开元学院的特聘讲师单锋老师进行授课,单锋老师自身善于心理学,能与学员产生共鸣,并帮助找到其解决办法,科学有效。


 




 

2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》


2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》课程如期开课。 在李黎老师与学员们的互动中,课程正式开始,课上李黎老师抛出问题,让学员们思考,并用一段视频来进行对比,加深学员们的学习感受,引导学员们进行深度思考,让学员们通过自己的思考并结合实际来表达感受,引出了课程的重点,学员们积极参与其中,互相讨论,并在情景演练中给出自己的想法和解决方案,现场学习氛围浓厚,学员们都打开了自己的思路,一天的课程下来大家表示受益匪浅,希望在今后工作中大家可以更好的提高自己。


 




 

2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》


2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》课程如期开课。 课程在李黎老师的自我介绍中正式开始,课上李黎老师用一句“”禁于未发之谓预,预则立,不预则废“来诠释了项目管理的本质,为了更好的让学员们理解,李黎老师运用工具和案例来让大家演练,在演练的过程中,学员们踊跃参与,认真思考,不断的深入探讨,结合实际案例,来讨论出切实可行的方法,通过一天的学习,学员们受益良多,课堂学习氛围浓厚,纷纷表示希望以后可以有更多的和李黎老师交流学习的机会。


 

 





2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目——《团队领导力》


2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《团队领导力》课程在北京如期开课。 本次培训班的学员来自集团及下属公司,大多数学员已经是部门经理。提起《团队领导》他们犹为期待,希望通过一天的学习给他们团队管理之路带来新的思路和启发。谈炜老师是第二次被聘为该课程的主讲老师,面对同一层级的不同批次学员,谈炜老师依然保持着为客户提供优质课程的初心,反复沟通学员的现状和需求,调整课程内容,是内容更贴合学员的需求,更结合企业的现状。 一天的课程时间虽短,但是学员表示学有所获,通过鲜活的案例,有趣的练习和游戏体验,让他们不仅学到了团队管理的理念、方法和工具,同时也让学员之间更加的融合和熟悉,为以后的跨部门沟通协作奠定了一定的基础。







2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》


2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》课程如期开课。 在王梓乔老师自我介绍中,课程正式开始,课上王梓乔老师用一个沟通漏斗的互动打开学员们的思维,并用约哈里之窗的工具来为学员们演示了沟通的双向性,学员们在王梓乔老师的引导下,积极参与课程的学习,认真回答老师的问题,学习氛围轻松活跃,学员们灵活应用和掌握了老师在课上传授的工具,学习很是高效。课程的最后,希望大家可以在以后的工作中,灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》


2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》课程如期开课。 本次课程主讲老师李宝运,李老师针对工作中常见的excel问题,做了详细的拆分讲解,经过一整天的学习与练习,学员们对excel常见问题,快捷键使用,公式工具的灵活应用都有了深入的了解,学员们都恍然大悟,原来excel是如此的简单高效,在学会了这些便捷操作后,学员们纷纷表示不在头痛做excel。最后希望大家可以在工作中更好的应用今天所学的内容来提高自己的工作效率。







2019年5月27日,某大型能源集团青年英才培养项目《高效执行力》


什么是执行?如何做到高效?团队执行怎么达成结果一致?某大型能源集团的青年英才们带着这样问题参到本次培训中。本次是由智联开元特聘讲师齐磊进行授课,齐磊老师课前与项目负责人做了充分的沟通及准备,本次课程目标是帮助大家分享解决现有执行问题,以及如何提高执行力的技巧和工具。齐磊老师的课程内容丰富易懂,案例讲授居多,授课风格轻松幽默,课堂氛围活跃,学员学习认真积极。经过了一天的培训,学员们纷纷表示在今后的工作中可以应用到今天所学,能更好提高工作效率,锻炼并提升自己的执行能力,相信各位会成为企业需求的高效执行人才。







2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》


2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》课程如期开课。 课程开始陈德生老师就直接切入正题,在讲解干货的同时,也带领大家在课上进行演练,学员们踊跃参与,互相讨论,提出的观点深刻,不仅加深了学习印象更是提高了大家对问题的了解,解决问题之道在于“分”和“析”,“分”要有方法,“析”要有工具,方能准确有序地解决问题,课程的最后预祝大家可以在工作中灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月24日某大型能源集团中青年骨干培养项目《高情商管理者》


一位优秀的管理者不仅要有高的智商,而且要有高的情商。因为管理的对象和过程都是人,管理目标的实现也是以人为载体的。那么,情商究竟在管理中具有何种作用呢?应该如何利用情商的特点来为管理工作服务呢?某大型能源集团为了增强中青年骨干们这方面的能力,组织了这次《高情商管理者》培训。本次授课讲师是由智联开元特聘的贾晓菁老师,贾老师在课前充分了解了企业需求,此次培训特点是短平快,为了快速达成培训目标,贾老师定制了以体验式教学为主的授课模式,这种授课模式能让学员的注意力迅速集中到课堂上,让学生亲身经历、亲自动手实践,去感知、领悟知识。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师激情四射的介绍中课程正式开始,课上学员们积极和老师互动,在每一个问答环节,大家都热情高涨,积极参与,课堂氛围很是活跃,在徐劼老师的带动下,学员们争先回答,互相补充,整个课程大家都是活力满满, 每一个小的演练大家都全情投入,演练效果突出,大家收获满满,在课程结束的最后,希望大家可以灵活运用今天所学内容,更好的提高自己。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》课程如期开课。 课程开始马瑛老师便从礼仪的内涵切入,在和学员们互动交流后,马瑛老师告诉了大家在生活和工作中常犯的礼仪错误,并邀请学员上台示范正确的礼仪,让学员们更加直观清楚的看到标准的正确的商务礼仪是什么样子的,学员们纷纷模仿,体会着标准正确的礼仪带给自己和他人什么样的感官,在马瑛老师的引导下学员们都体会和了解到了正确的商务带给人的积极影响,在课程的最后,希望大家在工作中可以运用今天所学的内容,取得更好的发展。







2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目——《PPT制作与呈现》


2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目之《PPT制作与呈现》课程在学员的期待下如期开展。本次课程是由马志浩老师为大家讲授,马老师在课前对企业的需求做了充分的了解,并根据企业的需求对课程进行了定制。学员群体日常汇报工作比较多,但是PPT往往做的比较低效、逻辑不清晰,模板与内容不搭、图片与文字内容不搭等问题比较突出,马老师针对这些问题重新设计了课程内容,课程中学员发出阵阵欢笑和惊叹,惊叹原来PPT是这样做的!原来我真的“不会”做PPT!实用的操作技巧和快捷键使用让课程变得落地实用有针对性。课后学员及项目负责人均表示此次课程非常成功,达到了此次的培训目标!







2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》


2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 课程开始李黎老师就对今天的课程做了大概的说明,使得学员们对今天的学习模块有了初步的了解,在接下来的学习中,学员们跟着李黎老师的课程安排不断深入学习,积极参与课程互动,在深入学习的同时,也是对自己重新认知的过程,在李黎老师的授课中学员们了解到了“本我”与“现实我”的不同,学员们纷纷表示李黎老师为他们打开了新世界的大门,课程的最后希望大家可以将今天所学的运用的生活中,更好的提高自己。







2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程


2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 在李黎老师幽默的介绍下课程正式开始,课上李黎老师通过一个小练习来打开学员们的学习氛围,使得学员们快速融入当前的学习环境,在后面的小组活动中学员们充分释放了自己的激情,全情投入到学习中,在李黎老师的引导下,大家在小组讨论中充分表达了自己的观念,并在演练中对自己的观点进行了详细阐述,课堂氛围很是活跃,在课程的最后,预祝大家在未来的工作与生活中可以有更好的发展。







2019年5月13日-14日 民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目


民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目 此次项目中《课程设计与开发》的部分由开元学院院长李黎老师讲授,根据民航快递培训体系建设的需求,希望在本次系统培训中,能解决学员成果产出标准化,并提高内训师自主开发课程能力。李黎老师在2天的面授培训中,带领大家逐步解析课件的产出过程,及帮助大家准确了解如何成为一位“明师”,并且是符合企业需要内训师。课程结束后,每位学员完成了一个标准化课程内容,学员们意犹未尽,表示希望在今后的内训师的职业道路上能与李黎老师有更多学习交流的机会。







2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》


2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》课程如期开课。 课程的开始李黎老师就直接切入,用几个问题来打开了学员们的思维,并引入正题,在和学员们的讲述过程中,李黎老师也抛出问题让大家讨论练习,并在练习的过程中小组讨论得出结论,在这个过程中,学员们全神投入,积极参与,大家讨论的热火朝天,一天的学习下来,大家都是收获满满。最后希望大家在今后的工作中可以更好的提升自己。







2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》


2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师的问答中,课程正式开始,课上徐劼老师在给大家讲述干货的同时,也用视频和案例对课程进行了具体的阐释,并且用几个小活动来加深学员的感受与印象,使得课堂氛围很是轻松活跃,在徐劼老师带动下,学员们积极参与课程活动,认真思考问题,在欢笑声中收获良多。课程的最后祝愿各位学员可以在今后的工作中可以取得更好的发展。







2019年3月18-19日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第5批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营组织培训了一次《团队潜力激发》课程。 本次培训老师特别邀请到中央戏剧学院学员导演系教授邵泽辉老师,由邵老师带领大家进行内在潜力的激发,释放自我,改变技术型人才理性的一面,增强想象及创造力,促进大家勇于尝试、挑战与创新合作,为后面的戏剧表演进行一次认知。 整个课堂氛围轻松有趣味,表演训练多样化,我们目标是通过这样的方式促进参与者人格的发展和心理的舒阔,并不是正在的训练舞台上的演员,最终起到增强自我觉察、促进人际能力、激发团队融入。







2019年3月15日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营正式开营了。 智联开元团队在项目启动前与企业进行多次碰头沟通,收集学员代表的反馈建议,深知企业对于本年度培训项目的需求,为达到培训目标,进而契合企业需求,由李黎院长牵头设计出富有创新和参与感,与常规培训不同的培训形式。本次项目最大的亮点就是设计思路:以“戏剧”为载体,以项目管理与团队协作为核心,在体验式戏剧创作与表演过程中重塑自我!







2018年12月21日国航客舱《管理者的思维变革》


在黎叔幽默的介绍下课程正式开始,课上黎叔用苹果手机和诺基亚手机,你选哪一个?的互动问题来对今天的课程进行了解读,学员们在黎叔的引导下,打开了自己的思维限制,从多方面多角度方向来看待问题,黎叔又例举了华为,微软等事例来给学员们更直接更清晰的解析。







2018年12月8日北汽研究院《职场情商训练》


在课程正式开始之前,黎叔首先给各位学员讲解了职场情商的重要性,并且从高职场情商与低职场情商的差异性来导入。 课程开始黎叔请各位小组组织讨论难相处与好相处的问题,并请各小组好相处代表上台从我如何对待世界的角度来进行分享,来看在大家觉得好相处的人是如何看待世界的。







2018年12月6日中海油第五批培训项目第三班课后实践


2018年12月6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第三班课后实践《Who Am I》分享会 第三班的中海油青年技术骨干们在18日上午完成了班级《Who Am I》分享会,会议氛围轻松愉快,畅所欲言,谈谈工作,聊聊生活,提升与人面对面交流的能力。本次分享会的重点环节就是班级同学之间反馈建议交流,其目的是有的时候我们需要听听他人的声音,吸取好的建议,保持自身优点且能不断提高,从而改善短板。 “不要闭上眼睛的窗户,这样才能看见多彩的世界,不要关上耳朵的门,这样才能倾听别人的心声”,希望在今后的工作学习中,保持谦逊的态度面对,可以收获更多东西。







2018年12月4日沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》


高价值培训管理者沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》于12月4日如期开课啦!“企业学习体系图设计” 能力对于培训负责人来说是一项非常实用且重要的能力,然而在实际工作中,有很多企业在学习体系图设计时需要很多人很长时间来完成,最后的结果还往往不太理想,更有甚者感到无从下手。今天的分享导师李黎院长将带领大家学习《企业学习体系图的“敏捷设计法”》,了解如何在1小时内完成企业学习体系图的精准设计。







2018年11月28日中海油第五批培训项目第二班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第二班课后实践《Who Am I》分享会 本次会议交由班委主导组织,一是能够锻炼组织协调的能力,二是可以通过参与其中更能直观的看出自己的改变及收获。分享代表是由组内评选得出,据了解评选的方式也是花样百出,有的分享代表是因为抢到最大的红包,有的分享代表是因为平票动用”武力”掰手腕获得,也有的分享确实是在认真的评选,不管是以什么方式,能够有勇气站在全班人前进行讲述“我”,都是非常值得鼓励的。每位分享者的演讲风格幽默且有吸引力,通过星座,相似的人物角色进行分析自己,更有代入感,因为专业的不同,会将内容设计比较容易了解的方式讲述,能够将之前课程所学进行消化结合。






2018年11月28日中海油第五批培训项目第一班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第一班课后实践《Who Am I》分享会 《Who Am I》是什么呢?今年中海油研究总院培训的重点是发现自我,《Who Am I》是一个更能了解自我的一个课后总结及实践的工具,主要内容包括“我是谁”“到哪去”“我在做什么”“我将怎么做”,通过这四大板块分析自己,且根据之前面授课程的学习总结制定出个人发展计划,并在组内小范围的分享交流,再由组内推选出优秀的分享者在班级内进行分享交流。







2018年11月20日气电集团2019年应届毕业生校园招聘制度宣贯暨面试技巧之《金牌面试官》


《金牌面试官》来自智联开元高级培训讲师单峰老师的精品课程之一,通过课前沟通了解到气电集团的需求后,单老师将本次课程提取干货中的干货,利用短平快的方式讲授面试的技巧,并且达到活学活用。本次课程从理论结合实际出发,重点讲解面试官应具备哪些能力才能在短短的面试时间内规避不符合的候选人,为防止在候选人中产生“遗珠”应掌握哪些提问技巧。课程内容结合丰富的现实视频案例,分析如何在候选人回答的内容中搜集信息,找到匹配考官管理风格的员工。







2018年11月16-18日《CIPT注册国际培训师》第23期


历时三天的CIPT注册国际培训师第23期认证班在北京国中商业大厦完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后做到精彩开场和现场疑难问题的轻松应对。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。







2018年11月5日北燃实业集团《金牌面试官》课程如期开课


本次课程的授课老师是智联开元学院的高级讲师单锋老师,课上单锋老师从现实案例入手,带领大家深入案例具体分析,边学边练,并用面试视频来辅助教学,多种多样的教学模式和面试技巧,让学员们收获满满,并且容易使得学员们代入其中,在案例中发现问题解决问题,从而提高自己的面试技巧。







2018年11月5-6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训第二次面授课程《高效能人士的七个习惯》顺利开展。本次课程有请到王天昊老师进行授课,王老师授课风格风趣幽默,延展性内容特别丰富,每一个习惯都进行案例说明,使学员比较轻松容易的将内容代入到工作生活中。通过今天的学习大家收获颇多,希望将今天的学习内容付诸实践,从而收获成功。从理论上到实践,从实践再回到理论,看起来的是平凡的往复,实际上是螺旋上升的过程!







2018年11月4日久其软件上行领导力之立己篇培训


《上行领导力》系列课程作为开元学院的版权课程,主张帮助企业成就高价值的管理者。曾给各大企业中高层管理人员进行授课,并获得一致好评。李黎老师有着专业且丰富的实战经验,帮助学员在管理道路上学习到经验及工作中出现问题的解决办法。本次课程主要讲授的部分是立己篇,李黎老师根据了解到的公司情况及业务信息,将案例内容调整为比较贴合公司业务,为的是让学员能够将课程内容联想到工作中,做到可落地可实践。








2018年10月20~21日中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司《上行领导力》


在风景优美,人杰地灵的苏州,我们为期两天的课程开始了。 两天的课程黎叔从立己、成事、树人这三个角度来阐述了课程的内容,并更深层次分析了员工们在工作中可能会遇到的问题和一些普遍性的工作问题,再从这些问题上一点一点来剖析问题背后的东西,为什么会出现这些问题,出现这些问题代表什么,课程设计与内容环环相扣,吸引着学员们不断的学习探索,在老师的引领下循序渐进,渐入佳态,大家都跟着老师的思路走,讨论热烈,积极参与,每个人都很投入。







2018年10月12日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前呈现辅导


本次的辅导导师是邱伟老师,邱伟老师从优雅、优道两方面来对学员们进行呈现方面的改善。上午的学习是从优雅的角度出发。优雅:眼法,三视同堂;手法,开合得体;身法,松板结合;步法,动静相宜。通过上午的学习,让学员们在自己的身上找到了不足,并且在邱伟老师的指导下开始了优化,在呈现形式上有了新的突破。下午的则是优道,优道:扬长,打造独特影响;补短,针对性改善成长;卓尔不同,人课合一。通过下午的学习,学员们从自己的长处出发,充分发挥自己的优势,好的更好,不擅长的通过呈现设计来最大程度的避免和简化,从而使得呈现表现完美化,让学员们有更好的表现。






2018年10月9日-10日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训面授课程《自我探索-多维度评估与针对性解读》顺利开展。本次课程从认识自己出发,由授课讲师李黎带领大家一起探索个人价值源动力,确立个人目标,利用工具区分本我与现实我,分析现实我的需求,重新给自我定位。在第二天的课程中有幸请到某企业商学院贾老师带来新增环节如何构建人际关系的分享,不论在工作还是在生活中,都需要建立人际信任,贾老师通过新型授课方式“冥想”引导大家找到属于自己信任的基础,帮助改善环境中的信任关系,使大家了解信任带来的效率与幸福。






2018年9月29日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前形象辅导


本次的辅导嘉宾是冷春毅老师,冷春毅老师的辅导主题《如何用照片塑造更好的自己》此次辅导冷老师从从拍照的角度来诠释照片意义,在整个课程中,大家都全神投入,针对冷老师抛出的每一个关键点和要素都进行了深入思考和激烈探讨,为了让学员们可以有更直观的体验,冷老师还拿出了他的宝贝——老式胶片相机,来为我们一步步的解析照相和照片之间的奥秘。课程内容充足,学员们积极参与响应,课程完美结束。






2018年9月29日高价值培训管理者沙龙第七期《从培训需求出发如何快速设计”领导力模型"》


此次沙龙黎叔从两个角度来诠释“领导力模型”,一是透视“领导力模型”让学员们了解“领导力模型”的本质与价值,以及如何应用于培训,学员们听后恍然大悟,纷纷表示有了新的认知,为第二段内容,快速设计“领导力模型”的学习打下了基础。在第二段的学习中,黎叔通过案例分析及4步法来详尽的为学员们展示了“领导力模型”的奥秘以及快速设计的技巧,使得学员们受益匪浅,都想和黎叔进行更深入的探讨。






2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收


2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收会如期开启。 本次的成果验收会是针对学员们前期课程的学习成果做一个系统和详细的点评和评价,李黎院长和各个课题负责人一起,从课程的构架,内容,呈现形式和实用性等多方面,来进行评价点评,多角度和全方面的对学员前期的学习和作业进行了考察。在众多的学员问题中,李黎院长特意挑选了学员们共同的问题进行了详细解说和深入分析,解决了学员们的通病,给学员们的课件改进指出了方向,希望通过这次的成果验收会后各位学员可以拿出更完美的成果。






2018年9月17日-19日航天云网科技《精品课程开发与呈现》


内训师培养项目作为智联开元精品项目,始终坚持根据企业需求和特点对课程进行高度定制。本次航天云网课程开发项目主打短平快,在短时间内产出高质量的内部课程和提升内部讲师课程开发设计水平。为期3天1晚的集中封闭学习,让学员高度参与到项目中。为保证项目成果产出,开元设计制定了项目产出三大保障。






2018年9月11日中国人民人寿《授课呈现技巧》


2018年9月11日中国人民人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司内训师培养系列课程之《授课呈现技巧》顺利开班。 本次授课讲师是开元学院院长李黎老师,《授课呈现技巧》作为内训师培训系列的经典课程之一,曾帮助各大企业内训师提升授课呈现技巧,并多次获得了学员及培训采购管理者的一致认可和好评。本次课程通过对培训师的角色认知展开讲解,李黎老师用自己多年的授课经验总结出在课程呈现过程中需规避的常见问题,使参加培训的学员在干货中得到收获。





2018年9月7-8日北京汽车销售《授课呈现》


本次授课讲师是邱伟老师,邱伟老师是智联开元学院的资深讲师,《授课呈现》课程是邱伟老师的经典版权课程,曾帮助各大企业内训师提升授课呈现技巧,并多次获得了学员及培训采购管理者的一致认可和好评。本次课程主要内容是让学员认识到授课也是需要掌握技巧的,课程首先通过进行分析开场亮相的心理活动,使学员了解如何克服开场亮相带来的的紧张情绪,再到授课过程中如何通过语速,站姿和行走体现出讲师的权威感,在这过程中邱伟老师做到手把手教学,帮助学员找到培训师的“范儿”。





2018年8月31日动力总成内训师项目评审认证


经过三天两晚集中培训,两天一对一辅导,两个月的学习,成果终于在2018年8月31日正式和大家见面了,一天的评审认证,从各位内训师的课程设计、内容讲授、团队呈现、课件成果等综合能力进行评审,面对评委大家尽情演绎自己的课程,精美的PPT,娴熟的授课技巧,以及大家精彩的表现获得了评委及导师的高度认可,最终35名内训师通过评审认证,其中优秀学员6名,优秀课题小组5组。功夫不负有心人、让我们看到了大家努力的成果,希望大家能够在内训师的道路上越走越好,充分发挥各自专长,加快企业知识文化传播。






2018年8月30日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》


2018年8月30日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》课程的第二次辅导如期开展。 面授+一对一辅导是智联开元内训师项目的经典培训模式,课程设计开发的讲授固然重要,但是一对一的辅导更是精品课程产出的催化剂!李黎老师一对一的检查成果、提出改善建议并指导学员完成内容完善和精进。通过一对一的辅导,学员更加明确如何完善整合课程内容,如何设计出更具吸引力的开场,如何利用案例让自己的课程更加丰富饱满。






2018年8月28日北京首都开发控股“百人工程”职业规划培训班课程《画好职场蓝图》


2018年8月28日北京首都开发控股(集团)有限公司“百人工程”职业规划培训班课程《画好职场蓝图》顺利开班。《画好职场蓝图》是李黎老师的经典版权课程。通过该课程的学习,可以帮助企业员工对职场目标及发展进行理性分析和规划。课程通过了解职场的本质展开详细讲解,同时利用工具对学员进行测评分析,让学员更加了解自己的优劣势。






2018年8月24日北京北汽大世汽车系统有限公司《打造高绩效团队》


2018年8月24日北京北汽大世汽车系统有限公司《打造高绩效团队》课程如期顺利开班。 本次授课讲师是智联开元特聘高级讲师谈炜老师。谈炜老师在一天的时间里带领大家进行了一场学习的旅程,课程从对团队的认知展开详细讲解,为了让学员能够更加深刻的体会,此环节谈炜老师组织各个小组进行“折纸飞机”的课堂活动,在活动过程中的感受与体会,同时反思在实际团队工作中发生的问题,通过活动,学员们纷纷表示小活动中体会到了大道理。






2018年8月23日成都民生银行信用卡中心《职场女性形象气质塑造与提升》


助力民生银行信用卡中心“关爱女性,呵护健康”——《女职工专项系列培训·职场女性形象气质塑造与提升》成都场于2018年8月23日开讲啦! 本次课程的主讲老师是罗慧依老师,罗老师讲授了怎么根据与生俱来的人体色和人体型特征,以及不同的气质印象,结合职业、身份、年龄、场合,对自己进行准确的形象定位,打造最适合自己的个性化形象。半天的学习根据色彩、风格进行个人形象管理,魅力女性气质训练,引导学员掌握职业女性自我增值,实现品味修养提升的修炼方法。






2018年8月17日北京汽车销售有限公司《精品课程开发与呈现》


2018年8月17日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》的课程辅导顺利开班。本次辅导的讲师依然是帮助大家一起开发课程的李黎老师,此次辅导采用一对一的授课形式。本次辅导主要是帮助大家如何完善整合内容,向着精品课程一步一步迈进。课程首先从如何引入开场,到接下来针对如何插入案例能更加突出内容重点,中间又穿插了一些PPT美化的改善建议,再到课程如何结束收尾。






2018年8月16日国美金控股《管理者自我探索与定位》二班


2018年8月16日国美金控股《管理者自我探索与定位》课程二班在鹏润大厦如期开课。 《管理者自我探索与定位》是李黎老师的版权课程,此次课程的学员是国美金控股中层管理二班的人员。课程中老师针对学员的问题和困惑,从管理者的实景案例、发现自我的优势切入,唤醒学员的内在成就动机,激发学员潜藏的经营意识、识别管理角色的变化及如何定位与转型。在学员们的积极参与和老师的专业讲授下,一天的课程完美落幕,学员们纷纷表示受益匪浅。






2018年8月12日-13日利亚德光电股份有限公司《精品课程开发与呈现》


2018年8月12日-13日利亚德光电股份有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》。 内训师培养项目是智联开元的精品项目之一,曾帮助各大企业完成内训师的培养及课程体系的建立,始终坚持打造企业内部精品课程培养企业优秀内训师的宗旨,获得了客户一致的好评和反复采购。李黎院长始终坚持根据企业特点对课程进行全面定制,高度匹配企业需求,本次课程李院长用一天半的时间对企业现有课程进行二次开发和优化,用半天时间讲授授课呈现技巧。